英語研修

【ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社】レベル別で英語研修2コース実施。 オンラインレッスン×個人×チーム学習が効果を発揮!

現在、約900人の社員がいますが、その多くが中途採用ということもあり、スキルや専門性の高い社員が多く、これまでのキャリア形成においては、自身の専門の道を進む傾向...read more

英語研修

【SCSK株式会社】自律的に学び続けていくという仕組みづくり メンターサポートが運営サイドの負担を軽減

会社としてグローバルの即戦力人材を増やしていかなければならないという課題がありました。今までもTOEICのスコアアップというプログラムは入れていたのですが、即戦...read more

英語研修

【パンドウイットコーポレーション日本支社】次世代の管理職育成に英語研修を実施。学ぶ習慣が身につき、終了後も学習を継続

数年前から日本支社として社員の英語力を上げるということが一つの経営課題になっていました。今までは、英語ができなくても営業として結果が出せればいいというところがあ...read more

英語研修

【平和物産株式会社】修了式で全員が英語でプレゼンを実施。 6か月でTOEIC換算スコア平均114点、最大270点UP!

三年前に若手社員の離職が続いたことがあり、一対一で十数人面談をしました。その中で、英語を勉強したいという声があがっていたこと。そして、やはり輸入商社なので海外と...read more

日本語研修

【株式会社村田製作所】外国籍社員の日本語研修を対面型からオンラインへ。 週次レポートで学習者の悩みを「見える化」。

グローバル採用社員については、今までは入社後の配属先が一か所だったため、通いの形で日本語学習の機会の提供を行っていました。 しかし、昨年入社した7名の配属先が3...read more

英語研修

自己啓発研修で社員の「英語アレルギー」を払拭。 全社員の約4分の1が受講し、職場の仲間や上司にも大いに刺激を与えました。

日鉄興和不動産株式会社

■事業内容: 日鉄興和不動産株式会社は、東京都心のプライムエリアにおいて「インターシティ」シリーズを代表とするオフィスビルや、「ホーマット」シリーズなどの外国人...read more

英語研修

対象層は全国に散らばり、まとめての強化が難しく、かつ働き方改革を同時に推進していく必要があるという困難な環境下で、受講者の完了率89%、スピーキング力の強化とTOEIC底上げを両軸で実現した。

日本電産株式会社

日本電産株式会社(以後、敬称略。)は、以前は「時間を投資し、ハードワークする」という考えで高い生産力を生み出していた。 しかし売上高1兆円をこえて、2020年に...read more

英語研修

仕事に追われる管理職候補が取り組み、英語苦手層も含め、プログラム開始3年目の参加者は、97%が自己最高点を更新し、TOEIC平均は半年で124点UP!

横河電機株式会社

横河電機株式会社(以後横河電機と略)では、20年前から海外売上比率が高くなっており、グローバル人財育成の取り組みを強化してきた。5年前には、TOEICスコアが「...read more

英語研修

受講者それぞれの英語力に合わせたプログラムを提供しつつ、モチベーションを長期的に維持し、大きな結果に繋がりました。個人最高ではTOEIC®315点アップを達成しました。

ハウス食品グループ本社株式会社

課題 「完走実現プログラム」導入前の学習法とその課題 完走実現プログラムを導入する以前は、語学学習施策として、英語学習法セミナーや語学試験受験料補助、通信教育等...read more

英語研修

全国の工場で急速に英語人材が必要となる中、受講者モチベーション、コストの削減、全国展開、研修クオリティの同一化の課題を同時に解決。完了率95%、TOEIC®スコアとスピーキングスキルもアップしました。

株式会社村田製作所

課題 研修品質の統一とモチベーション維持に課題 導入する以前は、遠隔地のため担当講師が地域によって異なり、授業内容など拠点ごとに教え方や品質にばらつきがありまし...read more